Johanna (kuvassa vasemmalla) aloitti työt Satakunnan Osuuskaupalla aikoinaan Sokokselta, jossa työskenteli naisten pukeutumisessa.
– Olin siellä viisi vuotta, kunnes kaipasin jotain uutta ja siirryin farkkuliikkeeseen töihin. Siellä vierähti kymmenen vuotta, mutta jossain kohtaa alkoi tuntua, että tarvitsen taas jotain erilaista – enemmän vauhtia, hän kertoo.
Tuttu osuuskauppa vaikutti hyvältä vaihtoehdolta: Johannan tie vei ensin Sokoksen Herkkuun, ja sieltä uuteen S-market Herralahteen, jossa hän työskentelee myyntipalveluvastaavana.
Johannan työ S-marketissa on monipuolista ja vaatii nopeaa tilannetajua: välillä kuormat eivät tule ajallaan, kampanjat vaihtuvat lennosta ja työvuorossa voi olla sairauspoissaoloja. Silloin tarvitaan ongelmanratkaisutaitoja.
– Kun työporukka toimii ja asiat suunnitellaan hyvin, kaikki hoituu. Työpäivissä ei ole koskaan tyhjää hetkeä. Se sopii minulle, sillä kaipaan vaihtelua ja täällä sitä on tarjolla.
Työ S-marketissa on fyysistä, sillä joka päivä myymälään saapuu runsaasti tuotteita, jotka pitää saada työpäivän aikana esille. Johanna pitää fyysisyyttä työn vahvuutena.
– Ajattelen, että saan liikkua työssäni. Päivän aikana tulee askelia ihan huomaamatta, ja työpäivän jälkeen ei tarvitse lähteä erikseen liikkumaan, joten minulla on enemmän vapaa-aikaa. Toivon, että pysyn hyvässä kunnossa ja jaksan tehdä tätä mahdollisimman pitkään.
Myös osuuskauppa työnantajana saa kehuja: työntekijöiden tasapuolinen kohtelu, mahdollisuus kehittyä ja edetä sekä monipuoliset työsuhde-edut ovat asioita, joita Johanna arvostaa.
– Satakunnan Osuuskauppa on luotettava työnantaja, ja aidosti kiinnostunut siitä, mitä työntekijät ajattelevat. Täällä saa myös paljon vertaistukea ja vinkkejä muilta, mikä on ison yrityksen etu, Johanna sanoo.
Johannan työntekijätarina on osa artikkelikokonaisuutta. Kaikki artikkelisarjan osat löydät